Von der Juristerei zur Konfliktlösung
Meine berufliche Laufbahn begann im juristischen Umfeld, wo ich Mandant:innen vier Jahre lang durch rechtliche Auseinandersetzungen begleitete. Schon bald wurde mir jedoch klar: Dauerhafter Streit ist nicht meine Welt.
In dieser Zeit ergab sich eine neue Chance – ich wechselte in die Unternehmenspraxis und übernahm zunächst eine Assistenzfunktion in der Geschäftsleitung. Daraus entwickelte sich meine berufliche Heimat: die Speditionsbranche. Dort verantwortete ich über viele Jahre hinweg die Verwaltung und das Personalwesen – eine Aufgabe, die mich forderte und erfüllte.
Der Anruf, der alles veränderte
Die Spedition war eine völlig andere Welt als die Juristische: dynamisch, direkt und manchmal auch mitten in der Nacht.
So erinnere ich mich noch genau an den Moment, als mich ein Fahrer morgens um drei Uhr anrief. Er war 600 Kilometer gefahren, hatte sich mit seinem Beifahrer zerstritten – und wollte den LKW samt Ladung einfach stehen lassen, um mit dem Zug zurückzufahren. In dieser Nacht begriff ich, wie wichtig Konfliktprävention ist und machte es mir von diesem Moment an zur Aufgabe, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
Konflikte erkennen, bevor sie entstehen
✅ Kommunikation
✅ Teambuilding
✅ Konfliktprävention
wurden zu meinen Schwerpunkten – und schließlich zu meiner Leidenschaft.
Im Laufe der Jahre entwickelte ich dadurch ein feines Gespür für zwischenmenschliche Spannungen.
„Gute Seele“ und „Löwenmutter“
Über die Jahre wuchs ich im Unternehmen zur guten Seele heran.
Viele nannten mich liebevoll auch „Löwenmutter“ – weil ich gleichermaßen schützend wie konsequent agierte.
Meine Lösungen für Ihr Unternehmen
Meine Berufung ist es Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, Konflikte konstruktiv zu lösen, Zusammenarbeit zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne ihr Bestes geben.
Damit schaffe ich konkrete Lösungen für die Herausforderungen im Unternehmensalltag:
✅ Weniger Reibungsverluste – mehr Fokus auf die Arbeit
✅ Klare Kommunikation – weniger Missverständnisse
✅ Stärkere Motivation – höhere Leistungsbereitschaft
✅ Geringere Fluktuation und Krankheitsausfälle
✅ Mitarbeiter dauerhaft binden
✅ Messbare Ergebnisse – schneller Geschäftserfolg
Mit professionellem Konfliktmanagement entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende gesünder, motivierter und effizienter arbeiten. Das steigert nicht nur die Zufriedenheit im Team, sondern wirkt sich direkt und messbar auf Produktivität und Unternehmenserfolg aus.
Mein Ansatz für nachhaltige Veränderungen
Durch maßgeschneiderte Seminare, teambildende Maßnahmen und individuelles Coaching verbessere ich die Zusammenarbeit, reduziere die Konfliktdauer und erhöhe die Mitarbeiterzufriedenheit.
Mein Ansatz basiert auf klaren Strukturen, messbaren Kennzahlen und praxisnahen Tools.
Das Ziel: eine sichere Feedback-Kultur, transparente Kommunikation und nachhaltige Veränderungen – individuell angepasst an Branche, Unternehmensgröße und Arbeitsmodelle.
Ob in Konfliktprävention, Teamentwicklung oder Führungskräfte-Coaching:
Profitieren Sie von meiner Erfahrung
Ich helfe Ihnen, Potenziale zu entfalten und nachhaltigen Erfolg zu sichern.